求职经验分享
（2025年5月）
大漠（Y*Z）：
首先，求职最大的感受应该是不要因为着急而降低自己的目标。最开始的时候，我一直有给自己留一条退路，如果实在不行就回家乡找工作，其实我并不想回，不是我不爱家乡哟！在求职越来越心急的过程当中，我差一点就直接签家乡的学校了。当时和老师通了电话，有醍醐灌顶的感觉，我毅然拒绝掉了家乡学校的机会，继续沉下心来去找理想的学校，最后终于找到了一份比较满意的工作。所以说沉住气，慢慢来，机会可能是有的，至少你努力战斗过，而不是战斗一开始就投降了，这样不管最后满意不满意，你都不会留下可能让你懊悔一辈子的遗憾。
第二，一定要扎实练好自己上课的功底。我在试讲的时候，能够感觉到自己被录取的原因应该是授课内容的扎实，我明显比背所谓的万能模板同学的面试表现更好。所以在前期准备招聘的过程中，面试的环节，尤其是如果授课，有模拟上课或是说课之类的环节，不要硬套公式，而是要真的自己去把教材里面的内容理解透，用地理思维来一个专业的输出。（老师注：注意地理思维的重要性）
第三，不要盲目对比以致焦虑。比如说像上海的招聘开始的比较早，但杭州开始的时间就会比较晚，所以看到有些在上海找工作的同学已经拿到很好的offer的时候，不要盲目着急，不要用不同区域的进度来做对比，而是专注于目标就业城市，跟着它的节奏来走，好好地准备。
Atwill（J*K）：
1.想清楚在选择学校时，自己更看重的是什么因素
你的需求决定了你是否接受学校的面试邀约，也决定了面试学校对你来讲的性质不同！是单纯为了练手？是想多拿几个offer多一些选择？是为了拿到保底offer？还是为了冲刺更好的offer？但一旦选择了参加面试，就请认真对待每一场面试！
我拿到的第一个offer还是不错的，薪资待遇比较好，学校氛围好，唯一缺点是学校层次只能算中上。当时我其实已经很满足了，心想跑招聘很辛苦，拿到一个相对不错的offer不容易，不太想继续折腾了。但收到一个层次更好学校的面试邀请时，我还是心动了，于是我认真备考，通过了教研组面试、笔试和试讲，最后在参加校长面谈之前，我犹豫了。（犹豫到底要不要继续参加校长面谈？犹豫我到底去已经拿到offer的学校，还是去现在面试这个学校？我已经答应前面的学校了，还要去面试其他学校吗？）就在犹豫不决中，我决定先参加校长面谈，但我不会掩饰自己的情绪，在面谈时，校长很明显地感受到了我的言语和神情间展现出的犹豫和不坚定，因此最终我没有通过校长面谈，错失了offer。
其实我后来对这次经历进行了反思，最根本的是我在面试前没搞清楚自己到底想要的是什么，没想明白自己未来的职业规划，不知道这场面试对我而言的性质。其实只要我决定参加面试了，就应该坚定一点，不顾一切拿到offer，才能真正把选择权握在自己手里，不应有太重的道德思想包袱。（老师注：其实找工作不要有太多的道德压力，这是双向选择的过程，但要诚恳，不要有阴暗的心理，不要用伎俩欺骗学校，其实学校也知道你在选择中）
2.一定要真诚！不管是在备课还是回答领导的问题时，真诚永远是必杀技
经过长时间的深入思考和与前辈老师们交流后，我终于想清楚了自己想要的是什么，我还是想趁年轻去更好的平台发展和进步。所以后来我在接到另一个层次更好的学校面试邀请时，果断决定去试试，这一次，我放下了道德思想包袱，非常坚定地只想拿到这个offer，如果拿到offer我就去。于是，我拿出100%的诚意进行备课，将其学校特色资源与我的课堂相结合，得到了老师和学生的一致好评！尤其是教研组长后来给我说，这种结合学校资源的课，不仅上出了特色和深度，还体现了我对这次试讲非常重视和用心的态度！
在参加这次校长面谈时，我坚定地阐述了想来该校的原因，真诚如实回答校长问我的每一个问题。校长说，我回答问题都不是为了拿到offer而说一些漂亮话，他真切感受到了我的真诚和坚定。所以，我就这样拿到了心仪的offer！
3.放平心态，失败真的是成功之母
尽管我错失了一个好的机会，但我汲取教训，摆正心态，抓住了后面一个更好的机会，所以，每一次经历都是收获，一切都是最好的安排！
桉柉（G*X）：
江苏教招关注公众号：江苏首政招教信息推送
1. 笔试
（1）江苏的笔试很重要！总体上为模拟卷难度。
（2）前期：需做完《恩波28套》近3年的模拟卷+紫色《五年高考三年模拟》的近5年的高考题（错得多的题型再在53上进行针对地查漏补缺）。
（3）后期：可以在网上找江苏各地刚考完的模拟卷以及山东等地模拟卷进行训练。
2. 面试
（1）推荐复习顺序
面试题目更倾向于出当时学校课堂在上的一些内容，重点篇目要好好准备。如若遇到特别冷门的篇目也不必慌张，记住招聘不是看你是不是经验丰富的老教师，而是看你今后是否有潜力站稳讲台，要自信！
（2）教学内容安排
面试最基本的就是要保证环节的完整，同时要坚决避免知识性的错误。大家可以先找一些比较好的课进行学习，然后写一下逐字稿，形成自己的试讲风格，后面慢慢其实就可以脱稿，备课起来是很快的。（老师注：如果有问题解决的思维，把握教学设计的全部内容则更轻松，因为逻辑牵引着教学内容）
（3）教学时长把控
以苏州为例，各区要求的试讲时间其实是不一样的，有的只要6分钟，有的要15分钟，在正式面试的时候会有专人计时，到时间会强制停止。因此我们在练习的时候要做好计时，不要出现讲到一半戛然而止的情况。
（4）板书逻辑美观
板书比起一般的1234这样提纲式的罗列，如果能用上思维导图会更好。板图板画是我们地理的一个亮点，也可以根据自身情况选择性使用。此外，我们在写板书的时候可以试着用不同颜色粉笔区分重点，小细节让板书更美观。
（5）课程设计亮点
作为研究生，我们突出的一个优势就在于我们是能够在教学理念上体现一定高度的。如在导入环节可以结合报考地区设计具有乡土特色的地理问题。在总结环节可以以教师总结的口吻或者学生谈感受的方式来点明地理核心素养。试讲要让考官看出你是对课程有深入理解的，而非仅仅是进行知识的讲授。（老师注：让地理思维在教学过程中的显性体现，并从教学语言中表现出来，这一点非常重要，也让你能够与众不同，更让你能脱颖而出，因为你对地理教育的深度理解尽显其中）
（6）多练多练多练
一分耕耘一分收获，一定要勤加练习。自己的教学过程要录视频寻找问题，若能请同学或有经验的老师进行磨课效果更好。一定要珍惜每一次正式锻炼的机会，这样当你真正心仪的岗位到来的时候，你才能更显从容。
总之，教招竞争愈发激烈，机会真的是留给有准备的人的。追风赶月莫停留，平芜尽处是青山，祝愿大家都能够收到自己心仪的offer，在自己的热爱的领域发光发热！
小羊：
招聘是一场“信息战”，信息是招聘顺利的第一步，我们可以关注一些微信公众号：意向工作地的教师招聘公众号、院校的就业信息平台、意向工作单位/教育局的公众号、各大机构的就业公众号。除此之外，还可以关注小红书、各大机构企业微信以及意向中学/教育局官网。
最重要的是，招聘时需要有“千磨万击还坚劲”的韧劲，因为你可能会在招聘过程中磨灭了十几年来因成功始终陪伴形成的心高气傲，但是无论如何，你都不要放弃，要始终相信成功还会再次来临。
小童学：杭州招聘经历谈
1. 务必明确自己的目标学段。杭州比较特殊，如果应聘初中学段，需要同时教授道法（政治）、历史、地理三门小课，统称为“社会”/“文综”。杭州初中段对社会/文综老师的需求量比较大，且因为新课改，地理新增了两本教材，目前各初中都会更倾向于招地理背景的新教师。
2. 假如应聘高中学段，尽量保证自己有在杭州重点高中实习的经历。招聘时各校老师都会比较关注实习经历的质量，知名度高、认可度高的本地高中（前三所优先考虑：杭二、学军、杭高及这些学校的分校）实习经历会很加分。
3. 初中的上岸机会集中在秋招（也称为杭州“提前批”），提前批一般不需要笔试（今年主城区只有上城区有笔试，其他区均为面试）。各初中/区教育局会去师范院校开宣讲会，以及在杭师大开展大型招聘会（这个务必要抽时间去参加！！），投递简历后，学校筛选的速度很快，通常一周内就会通知你去学校面试，有2-3轮：结构化面试or说课——进班试讲（有生，20min）——校长面谈（到这一步基本妥了）。学校领导会让你签意向书，或者只是口头协定，然后可能要求你跟岗学习。建议可以先去跟岗2周时间了解一下这个学校的整体氛围，包括学生质量、教师氛围、领导风格，综合考虑自己是否要定下来这个学校，假如有任何一方面不太能接受，可以继续应聘别的学校。注意：假如学校确定要你，校方通常都是信守承诺的，定下来的人与最后区教育局面试通过录取的人是一致的（除非定下来的人自己跑掉）。
4. 初中学段非常看重个人荣誉。师范类技能比赛（如田家炳）、国家奖学金、优秀毕业生、优秀党员这类荣誉要多多争取。
5. 杭州市直属高中每年的招聘流程是一致的，会开设几轮大型的统招，所以参加这些学校的宣讲会投递简历意义不大，宣讲会主要也就是宣传一下学校，有用信息并不太多，都以最后市直属招聘正式公告的要求和招聘人数为准。需要看清楚招聘的专业要求是否有写“本硕一致”，举个例子：本硕一致：本科地理科学（师范），硕士学科教学（地理）/课程与教学论（地理方向）。本硕不一致：本科地理信息科学（或其他地理学类但非师范专业），硕士学科教学（地理）/课程与教学论（地理方向）——这一类有个别高中是不能报名的！即使报名了也会在审核阶段被筛掉，杭州招聘中的本硕是否一致并不看学科代码。
6. 以下是推荐的几个杭州招聘信息网站及公众号：
杭州师范大学就业创业服务平台：https://career.hznu.edu.cn
浙江开旭教师招聘、浙江教师、三有考编、意向学校的公众号